שוק הגיוס נע בין תקופות צמיחה מהירה לבין הקפאות. בתנודתיות כזו, ארגונים מחפשים דרך לייצר קיבולת גיוס גמישה בלי לבנות מחלקה גדולה וקבועה. כאן נכנס RPO, מיקור חוץ של תהליך הגיוס, כמנגנון שמחבר מומחיות, כלים ותפעול תחת מדדי שירות ברורים. RPO אינו רק כוח אדם נוסף. זהו מבנה עבודה שמכניס מתודולוגיה, דאטה ושקיפות לניהול הצינור, תוך חיבור לשפה העסקית שלכן ושלכם. כדי לבחור נכון צריך להכיר את האפשרויות…
